Kā viesnīcu darbinieki tiek apmācīti pamanīt cilvēku tirdzniecību

Identitāte

Ikdienas cilvēki ir priekšējās rindās.



Autore Brittnija Maknamera

2019. gada 25. janvāris
  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
Varoņu attēli / Getty Images
  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest

Shandra Woworuntu ieradās Amerikas Savienotajās Valstīs 2001. gada jūnijā, pametot savu dzimteni Indonēziju pēc tam, kad viņai tika solīts ienesīgs darbs Čikāgas viesnīcu nozarē. Viņa plānoja strādāt ASV, lai atbalstītu savu māti un meitu, kuri palika atpakaļ Indonēzijā, Shandra rakstīja op-ed for BBC. Viņa saka, ka bija samaksājusi gandrīz 3000 USD, lai iegūtu šo viesnīcas “darbu”, par kuru viņu izvēlējās darbā pieņemšanas aģentūra.



Bet Šandra saka, ka viņa nekad nav nokļuvusi viesnīcā, kurā viņai vajadzēja strādāt, ja tā pat būtu pastāvējusi. Tā vietā viņa saka, ka viņa tika nogādāta Ņujorkā un izvarota. Viņa bija cilvēku tirdzniecības upuris, un ir daudz tādu cilvēku kā viņa.



Saskaņā ar Starptautiskās darba organizācijas datiem aptuveni 40 miljoni cilvēku visā pasaulē ir cilvēku tirdzniecības upuri, no kuriem 25 miljoni ir kāda veida piespiedu darba, ieskaitot piespiedu seksuālu izmantošanu, upuri. No 40 miljoniem 25% ir bērni. Kaut arī cilvēku tirdzniecība var notikt jebkur, slēpjoties ne tikai ēnā, bet arī acīmredzamā vietā, viesnīcas ir viena no vietām, ko tirgotāji izmanto, lai slēptu savu noziedzīgo darbību. Tas notiek tāpēc, ka viesnīcas nodrošina anonimitāti, pastāstīja Elaine McCartin, korporatīvās iesaistes un apmācības speciāliste Polaris projektam - organizācijai, kas vērsta pret cilvēku tirdzniecību. Pusaudžu Vogue. Saskaņā ar vienu ziņojumu 10,5% no seksuālās izmantošanas ziņojumiem, kas 2016. gadā tika nodoti Nacionālajai cilvēku tirdzniecības apkarošanas līnijai, ir cēlušies no viesnīcām.

afroamerikāņu modeļi vīrietis

Tāpēc Shandra nesen dalījās savā stāstā ar cilvēku grupu, kas daudzus iekļāva viesmīlības nozarē, kā daļu no paneļa, kas atradis jaunus veidus, kā apkarot cilvēku tirdzniecību. Viens no šiem veidiem tiek izmantots Marriott piederošajās viesnīcās visā pasaulē, piemēram, Ņujorkā, kur Šandra stāstīja savu stāstu. Tieši pirms paneļa viesnīca dažiem darbiniekiem veica apmācību par cilvēku tirdzniecības pazīmju atpazīšanu un to, kā par to ziņot. Kopš viesnīcu īpašnieks sadarbībā ar ECPAT-USA un Polaris projektu pilnvaroja apmācības 2017. gadā, 500 000 viesnīcu ķēdes aptuveni 750 000 darbinieku ir apmācīti atpazīt un ziņot par seksa tirdzniecību savās viesnīcās.



'Izglītojot un dodot iespēju mūsu globālajam darbaspēkam kaut ko pateikt, ja viņi kaut ko redz,' savā paziņojumā sacīja Marriott International prezidents un izpilddirektors Arne Sorensons, 'mēs nestāvam tikai par sabiedrības visneaizsargātākajiem, mēs esam aizsargājot arī biedrus un viesus, kā arī ievērojot uzņēmuma pamatvērtības - kalpojot mūsu pasaulei ”.

Marriott vadība sacīja, ka ikdienas cilvēku apbruņošana ar rīkiem, kas palīdz apkarot seksuālo tirdzniecību, ir pierādījusi viņu viesnīcās gūtos rezultātus. To pastāstīja Marriott International sociālās ietekmes direktors Tu Rinsche Pusaudžu Vogue ka pēc šo cilvēku tirdzniecības novēršanas apmācību pirmās nedēļas divi viesnīcas darbinieki ziņoja par iespējamiem cilvēku tirdzniecības gadījumiem, kas vēlāk tika apstiprināti, Marriott īpašumos. Un citas viesnīcu ķēdes ir arī pieņēmušas politiku pret cilvēku tirdzniecību.

Bet viesnīcu industrijas vadītāji nav vienīgie, kas atbalsta domu, ka ikdienā cilvēki var pamanīt cilvēku tirdzniecību. Daudzām aviokompānijām ir darbinieku informēšanas programmas par cilvēku tirdzniecību, un saskaņā ar The Wall Street Journal, Var tikt apmācīti arī darbinieki lidostās. Ņujorka strādāja ar cilvēku tirdzniecības apkarošanas iniciatīvu Safe Horizon, lai izstrādātu izpratnes apmācības pasākumus veselības aprūpes nozares cilvēkiem. Iekšzemes drošības departaments piedāvā apmācības vadlīnijas kravas automašīnu vadītājiem, pirmās palīdzības sniedzējiem un citam.



Marriott darbiniekiem apmācība notiek klātienē vai tiešsaistē, un tajā jāapgūst pazīmes, kas varētu norādīt uz potenciālajiem tirgotājiem un upuriem. Atkarībā no viesnīcas, kurā strādā darbinieks, šī informācija var atšķirties, taču parasti cilvēki meklē pārmērīgus dvieļu un veļas pieprasījumus; nejauši cilvēki, ieejot un izejot no viesnīcas istabas; pieprasījumi par izolētu istabu; pārmērīga kontrole pār citu personu, piemēram, neļaujot viņiem runāt vai brīvi pārvietoties, un kas cits. Lai pamanītu potenciālo cilvēku tirdzniecības upuri, viesnīcu darbinieki tiek apmācīti meklēt tādus apstākļus kā laikapstākļiem neatbilstošs apģērbs vai kāds, kam bagāžas ir maz vai nav. Pasniedzēji uzsvēra, ka nevienu no šīm potenciālajām pazīmēm nevajadzētu ņemt vērā noteiktā dzimuma tirdzniecības gadījumā, bet gan strādniekiem vajadzētu meklēt vairākas zīmes kopā - viena no tām varētu ietvert arī vispārēju sajūtu, ka kaut kas nav kārtībā.

Reklāma

Ja viesnīcu darbiniekiem rodas bažas, viņiem ir uzdots nekavējoties pateikt vadītājam, bet nekad tieši neiesaistīties. Rinsche stāstīja Pusaudžu Vogue vadītāji tūlīt izlemj, vai eskalēt darbinieku sagatavotos pārskatus.

“Viesnīcu darbinieki ne vienmēr redzētu cilvēku tirgotāju, kas redzami ierobežo upuri; viņi parasti redzētu scenāriju, kas ir daudz niansētāks un grūtāk uztverams, ja nezināt, ko meklēt ”, paziņojumā sacīja Marijs Deivids, galvenais cilvēkresursu virsnieks Marksottrs. “Tāpēc tik svarīgi ir palīdzēt viesnīcu darbiniekiem identificēt seksuālās izmantošanas un piespiedu darba pazīmes. Šīs zināšanas dod viņiem pārliecību, ka viņi var kaut ko darīt, lai palīdzētu, kam jau ir liela ietekme uz mūsu viesnīcām ”.

Kaut arī ziņošanas modelim “kaut ko redzi, kaut ko pasaki” noteikti var būt trūkumi un tas var izraisīt rasu profilēšanu vai pārāk lielu ziņošanu, Rinsche sacīja, ka tas darbojas Marriott. Kopš apmācības sākuma vairāk darbinieku ir ziņojuši par iespējamiem gadījumiem, nekā tas bija pirms oficiālo protokolu ieviešanas, viņa sacīja. Pirms apmācībām viesnīcu darbinieki parasti nezināja, ko darīt, ja redzēja kaut ko aizdomīgu, sacīja Rinše, piebilstot, ka, iespējams, viņi to ieliks sociālajos medijos vai vienkārši pastāstīs draugiem.

Tiek ziņots, ka daudzi viesnīcu darbinieki aizraujas ar apmācību cilvēku tirdzniecības apkarošanā, taču tas ir arī liels slogs cilvēkiem, jo ​​īpaši tiem, kuri nav pietiekami apmācīti vai apmaksāti, lai izspiestu potenciālo noziegumu. Tas ir arī liels sabiedrības lūgums. Pat vairāk, ar 30 minūšu apmācību vai PowerPoint prezentāciju vien netiks izbeigts vecumdienās izdarīts noziegums. Lai arī izpratnes veicināšanas kampaņas un apmācības ir tikai viena no cilvēku tirdzniecības novēršanas sastāvdaļām, Makartīns, kurš palīdzēja attīstīt Marriott apmācību, sacīja, ka tā ir ļoti svarīga sastāvdaļa.

kola asns, ko rāda 70. gadi

'Šai problēmai noteikti nav sudraba lodes, bet apmācība ir viens no veidiem, kā mēs varam palīdzēt pārvērst šo vienādojumu,' viņa sacīja Pusaudžu Vogue. 'Ir pārāk sarežģīti teikt, ka tam ir viens risinājums. Šis noziegums ir daudzšķautņains, un mēs joprojām par to tik daudz uzzinām katru gadu. Bet apmācība ir ļoti svarīga. Esmu redzējis daudz panākumu ar to, ka cilvēki ziņo mūsu karstajam tālrunim ”.

Papildus tam Makartina sacīja, ka izdzīvojušie, ar kuriem viņa ir strādājusi, lai izstrādātu korporatīvās apmācības, ir norādījuši, ka cilvēku viesošanās karstā tālruņa pieejamība viesnīcu viesiem un darbiniekiem ir kaut kas tāds, ko viņi vēlas redzēt. Lai gan sarkanā karoga pacelšana par kādu citu var būt liela atbildība, Makartīns uzsvēra, ka aicinājums rīkoties ir diezgan vienkāršs. Tas nav saistīts ar policijas izsaukšanu, un tas noteikti nav par iejaukšanos sevī - tas ir izsaukums uz uzticības tālruni.

“Aicinājums rīkoties un visnozīmīgākā lieta, ko varat darīt,” viņa sacīja, “ir piezvanīt uz karsto tālruni”.

Uzticības tālruni cilvēku tirdzniecības apkarošanai var saņemt pa tālruni 1 (888) 373-7888. Ja vēlaties izglītoties vairāk par cilvēku tirdzniecības pazīmēm, dodieties šeit.

Saistīts:_ Pusaudze, izbēgusi no restorāna vannas istabas, aizbēga no iespējamiem nolaupītājiem un cilvēku tirgotājiem

Ļaujiet mums ieslīdēt jūsu DM. Reģistrējieties Pusaudžu Vogue ikdienas e-pasts.

Iegūstiet pusaudžu Vogue Take. Reģistrējieties Pusaudžu Vogue iknedēļas e-pasts.